経営理念
会社位置決めとして集積回路製品の研究開発に基づいて、製品研究から、売上に困難で、「「新技術、新製品、新しいアプリケーション、新しい価格と新しい市場」」のゴールを達成するために、革新と変更を求めることの原則を厳守することを設計しております。
従業員は、会社の最も重要な宝物とその成功の基礎です。
我々が穏やかなインタラクションと公正な競争では、あらゆるレーサーテック従業員が成長に対する才能と推進力の柱であると思っているので、自己業務管理、完全な認可、チームワークの強調と一般の成長は我々の同僚の必要条件と予想です。
企業文化
個人を信頼し、尊重すること：私たちは、誰もが誠実に仕事をうまくやり、最善を尽くしていると信じています。同時に、彼らの貢献が認められ、報われると信じています。
達成と貢献の高い標準を追求すること：これは、みんなの自己予想とゴールです。このゴールを達成するために、我々には大きなサービス熱意、プロ意識と革新的なアイデアをもちなければならないです。
チームワーク精神：お互いを認め合い、チームワークをすることは一番いい方法だと思います。三人寄ればもんじゅの知恵という諺があって、この業界で3人のジャンボマンが1人のMTKよりも優れているとかわっており、われわれは信じております。
革新と応用すること：我々はダイナミックで絶えず変わる環境で、革新して適応する能力を持ち、我々は新しい環境で脱落することができず、成長を維持することが信じております。
正直な態度のこと：我々は、「信頼」は世界で最も価値のある永遠の資産であると私たちは信じています。あなたが誰であろうと、人々を誠実に扱う限り、あなたは最終的に信頼を勝ち取るでしょう。
会社の事業目的
利益を生み出すこと： 利益は、企業が存続し成長するためのリソースです。
達成と貢献の高い標準を追求すること：企業収益をつくることができるために、会社成長を維持することができて、いろいろな資源を開発します。
継続的な成長のこと：継続的な成長によってのみ、お客様に機会を提供し、社員たちの成長と成長ための環境を作り、株主の長期的な利益を確保することができます。
社員と共有すること：同僚のパフォーマンスと貢献に基づいて、社員と利益を共有して、彼らに仕事、生活、環境、達成と満足感を確実されます。
制度化された管理のこと：さまざまな合理化されたシステムを通じて、能力を持っている人と貢献している人は、自分の強みを十分に発揮することができます。
社会的責任：社会からとられて、社会で使われることに基づいて、我々は社会的福祉事業に係わって、社会に報いなければならないです。そして、それは我々の名誉でもあります。